是否需要幫員工加保勞健保？
只要有聘請員工就需要幫員工加保勞健保（每週工作時間未達 12 小時，可不投保健保）
＊基本工資自 113 年 1 月 1 日起調整為 27,470 元
- 兼職員工：健保最低 27,470 元、勞保最低 11,100 元、勞退無最低限制，因此會以每個月實領薪資為加保金額。
- 例：員工月薪 8,000 元，因此會以 8,000 元加保（健保級距 27,470 元、勞保級距 11,100 元、勞退級距 8,000 元）
- 正職員工：勞健保最低 27,470 元
於員工到職當天辦理加保，如果晚幫員工加保需注意：
- 健保以「月」計算，投保日可以回溯至到職日
- 勞保以「日」計算，投保日以郵戳日為憑
- 勞保中斷的天數會有國民年金
- 可以補差額天數的勞退費用給員工
更新時間
2023-12-25