問與答 勞健保

負責人的勞健保可以保在工會嗎?

健保
  • 負責人的健保屬於強制加保,必須保在其他公司或自己公司。
  • 如果負責人有正職,可以直接保在正職公司,自己公司不必加保。
  • 如果負責人目前保在工會、公所或是掛為眷屬,健保局之後會發公文提醒負責人健保要保回自己公司,也會追溯健保費。因此若負責人沒有保在其他公司,那貴司就要成立健保單位並將負責人健保轉入唷!
  • 負責人健保若投保在自己公司,有以下規定:
    - 公司員工未滿 5 人,最低級距:34,800 元,每月健保費 1,632 元。
    - 公司員工滿 5 人以上,最低級距:45,800 元,每月健保費 2,148 元。
    - 上方員工滿或未滿 5 人,負責人不計算在內。
    - 負責人的健保,不能低於員工投保級距。

勞保
  • 負責人的勞保不是強制加保,所以保在工會、公司、或不保繳國民年金都可以。
  • 負責人沒有就業保險、也沒有勞退。
  • 如果之前已經在職很久,累積很多年的勞保年資,可以選擇放工會或是公司,繼續投保勞保、累積年資。
  • 負責人勞保若投保在自己公司,有以下規定:
    - 負責人的勞保最低可以保 23,800 元的級距。
    - 負責人如果是 23,800 元的級距,勞保個人負擔 476 元,勞保公司負擔 1,692 元,兩者加起來會比投保在工會高。
    - 負責人的勞保,不能低於員工投保級距。

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更新時間 2020-11-20