請問如果在職創業，原本公司是否會因為勞健保的關係，發現我負責人的身份？
原本的公司不會因為「勞健保」的關係發現您的負責人身分：
- 擔任負責人以後您仍然可以將勞健保投保在原本任職的公司，不用轉到自己新開的公司。
- 您仍然享有原本公司的勞健保保障與勞退金，也不會有任何新公司的資料寄到原公司。
- 但要注意若要請領「就業保險」的保障，如育嬰留職停薪津貼，不能同時有負責人的身份。
若公司的勞動契約有規範員工不得擔任負責人，則建議您「不要」擔任負責人。
- 因為負責人姓名屬於公開資料，若公司人資主動查詢，仍可能可以透過「姓名」搭配「登記地址」等線索來推測您是否有擔任負責人。
- 若屬於此情況，可以找其他親朋好友擔任負責人。有限公司負責人一定要有股份，股份有限公司負責人則不一定要有股份。
請注意，此篇適用「原本有在其他公司任職且有加保在該公司」的情況。
若您原本是「投保在區公所、職業工會或為他人眷屬」，則擔任負責人後「健保」要投保在自己公司。健保局會定期稽查，如果發現沒有投保在其他公司或自己公司，會發公文要求負責人將健保轉回自己公司，也會追溯健保費。 屆時還要處理在公所、工會、或眷屬重複繳費月份的健保費退費，反而更麻煩唷！
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更新時間
2021-02-18