問與答 勞健保

公司在五人以下,且負責人現在有在上班的話,勞健保該如何處理?

您如果公司在五人以下,依法可以不用設立勞保單位,(五人以下都可以免勞保,但也需與員工達成共識)。但健保的部分,負責人一定需要在34800以上的薪資級距,因此可以考量您是否有在其他公司工作呢?若有,需考慮以下情形:

  1. 如果現在公司沒保,是掛在工會或其他地方,那就需要設立在自己公司
  2. 如果現在公司有保,且是34800以上級距,健保不需設在自己公司,維持在現在公司即可。
  3. 如果現在公司有保,但非34800以上級距,可以設在自己公司或現在公司(若維持在現在公司,未來會被追討差額),但如果是這情況,會建議設在現在公司就好,之後再讓他追討,因為不會罰只是要補回差額的健保費。以及可以省下於現在公司任職期間的勞健保費、亦有勞退可領。
更新時間 2017-05-23